Com a pandemia causada pelo novo Coronavírus, muitas pessoas precisaram se adaptar ao home office. No entanto, diferente do que muitas pessoas pensam, os desafios do home office são, muitas vezes, mais difíceis de driblar do que quando trabalha-se dentro de uma empresa. Desafios do home office Com os mais variados estímulos a todo momento, torna-se um verdadeiro desafio manter a atenção focada no trabalho. Quando está se trabalhando dentro de uma empresa, nossa mente está condicionada a pensar no trabalho e conseguir executá-lo com Continue lendo→

Infelizmente é comum e previsto que os funcionários tenham algum problema de saúde e precisem ficar algum tempo afastados, certo? E não dá para prever quando alguém vai ficar mal ou com alguma limitação ligada à saúde. Nesse momento surge o atestado médico. Isso porque diante de um problema de saúde é direito do funcionário ter a falta abonada mediante a apresentação de um atestado médico. No entanto, há regras para que o documento possa ser validado e aceito pela empresa. Você sabe se a Continue lendo→

Você, como profissional de Recursos Humanos, já precisou lidar com uma situação de assédio sofrida por algum funcionário dentro da empresa? Soube como fazer isso da forma correta? Ou, se ainda nunca lidou com uma situação dessas, sabe quais são as consequências e o que deve ser feito? É necessário falar sobre o assédio no trabalho. Em primeiro lugar é válido ressaltar que o assédio no trabalho, tanto moral quanto sexual, é considerado crime e pode render uma pena de até dois anos de prisão. Continue lendo→

Dentro de uma empresa são várias as questões a serem resolvidas. São inúmeros problemas, decisões importantes e tarefas que vão desde as mais simples até as mais complexas. A burocracia é muito grande e deve ser seguida à risca para que tudo seja feito da forma correta.  Nesse ponto surge a folha de pagamento. Mas, você sabe o que é folha de pagamento? Se você já se fez essa pergunta alguma vez, ou até mesmo você sabe o que é uma folha de pagamento, mas Continue lendo→